Schlichtungsprozesse

Konflikte und Meinungsverschiedenheiten sind normaler Bestandteil des zwischenmenschlichen Zusammenseins. Wenn keine konstruktive Streitkultur gelebt wird und die Konflikte derart verfahren sind, dass eine Lösung unmöglich scheint, braucht es professionelle Hilfe von Außen. Konflikte können nur beigelegt werden, wenn sich beide Parteien gesehen fühlen und beide Parteien ihre Gefühle und Bedürfnisse zeigen können. Vor diesem Hintergrund kann dann gemeinsam und pragmatisch eine Lösung gefunden werden. Dies ist keine Mediation auf dem Papier und sie arbeitet auch nicht mit den „besseren Argumenten“, sondern mit der Kraft der Sichtbarkeit, der gewaltfreien Kommunikation und der Vergebung. Das kann ein schmerzhafter Prozess sein, der jedoch in eine aufrichtige Begegnung und Versöhnung münden kann.
Dabei kann ich Sie sowohl in Einzelsitzungen darin unterstützen mehr Klarheit und Handlungsfähigkeit für sich selbst zu gewinnen sowie eine Schlichtung mit beiden Parteien moderierend begleiten.
Schreiben Sie mir eine Nachricht, um ein Vorgespräch zu vereinbaren oder rufen Sie gerne an.

Gruppen- und Prozessbegleitung für Teams

Bei der Gruppenbegleitung geht es darum die Gruppe zusammenzuführen, sodass sich jeder Einzelne im geschützten Rahmen mit seinen Bedürfnissen öffnen kann und sich gesehen fühlt. So entsteht ein emotionales Feld, in dem die unterschwelligen Missverständnisse und Haltungen transparent gemacht werden können. Die Klärung des Feldes und somit der Konflikte liegt in der Bereitschaft zur Annahme eines produktiven Bewusstseins hinsichtlich des Konflikts. In Anwendung der Theta-Healing Methode wird ein Zugang zur höchsten Perspektive auf die unterschiedlichen Motivationen der am Prozess Beteiligten vermittelt. Über die Annahme des neuen Blickes auf den Konflikt entsteht neue Klarheit und daraus resultierende Handlungsfähigkeit. Wenn Sie Begleitung wünschen, schreiben Sie mir eine Nachricht, um ein Vorgespräch zu vereinbaren oder rufen Sie gerne an.